Conseiller(ère) juridique

*Contrat de 12 mois
**35 heures par semaine (50% en présentiel et 50% en télétravail)

Être conseiller juridique chez nous, c’est :
Assurer un rôle-conseil auprès de la direction générale en matière de défense des intérêts des Premières Nations et soutenir l’organisation dans le renforcement de sa gouvernance de la santé et du mieux-être. Plus précisément, vous devez :

• Soutenir l’organisation et la représenter dans le cadre d’activités de défense des intérêts ou de négociations auprès des instances gouvernementales ou d’autres organismes.
• Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies proactives liées aux activités législatives et parlementaires dans un contexte évolutif.
• Maintenir des contacts avec des ministères, des organismes publics et des organisations des Premières Nations en vue de discussions liées aux mandats qui lui sont confiés.
• Produire des avis juridiques ou en coordonner la production par des collaborateurs externes.
• Réaliser des mandats précis confiés par la direction générale et les chefs de l’APNQL.
• Collaborer avec les autres commissions et organismes des Premières Nations pour l’élaboration de projets communs.
• Effectuer des recherches juridiques associées à ses mandats (lois, jurisprudences, rapports, etc.).
• Rédiger des documents juridiques et administratifs et assister l’organisation lors de représentations diverses (requêtes, mises en demeure, etc.).
• Encadrer et coordonner le travail d’experts externes dans certains mandats.
• Assurer des activités de veille stratégique en matière de législation et de réglementation afin d’émettre des recommandations.
• Assurer un rôle-conseil auprès de la direction générale relativement aux stratégies et aux initiatives de défense des intérêts.
• Conseiller et assister les gestionnaires et les employés en matière de litiges, d’actions en justice et autres auprès des instances judiciaires.
• Créer du matériel à l’intention des Premières Nations pour faciliter l’application des lois dans un contexte autochtone.
• Repérer les situations discriminatoires découlant de la mise en oeuvre de lois et de politiques gouvernementales et proposer les stratégies requises.
• Mettre au point, mettre à jour et donner des formations.
• Contribuer à la création et au partage de connaissances en documentant les tendances actuelles et émergentes, les résultats, les leçons apprises, les bonnes pratiques, les expériences réussies, les stratégies et les approches connexes.
• Collaborer à l'organisation d’événements corporatifs (assemblées générales, rencontres d’employés, conférences de presse, etc.) avec les secteurs de l’organisation, les organismes des Premières Nations et les partenaires.

Qualifications et exigences

• Baccalauréat en droit.
• Trois à cinq années d’expérience pertinente dans l’un des domaines suivants : droit autochtone, droit constitutionnel ou droit de la santé. Une connaissance accrue du droit constitutionnel sera considérée comme un atout.
• Membre en règle du Barreau.
• Connaissance des réseaux gouvernementaux, des autres partenaires et du milieu de la santé et des services sociaux constitue un atout.
• Connaissance et compréhension des cultures des Premières Nations.
• Connaissance de Microsoft 365.
• Niveau avancé du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Disposition à voyager à travers le Québec dans les communautés Premières Nations.
• Possession d’un permis de conduire valide.

Habiletés et attitudes recherchées

• Avoir de fortes habiletés relationnelles.
• Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Avoir une bonne capacité à établir et à gérer les priorités.
• Démontrer un bon leadership, être proactif et créatif dans la recherche de solutions de rechange.
• Avoir une bonne capacité d’adaptation.
• Démontrer une compréhension du sentiment d’urgence et agir en conséquence.
• Être organisé et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Être un bon communicateur, à l’oral de même qu’à l’écrit.
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie dans ses méthodes de travail.
• Savoir collaborer efficacement en équipe.