Technicien / Adjoint juridique - Droit immobilier

Technicien / Adjoint juridique - Droit immobilier

Vous avez de l’expérience en immobilier et souhaitez travailler dans un cabinet d’avocats dynamique et en pleine croissance ?

Saisissez votre chance de vous joindre à un cabinet renommé et à une équipe à taille humaine. Vous serez amenés à travailler dans des dossiers stimulants et d’importance en droit immobilier.

Vous bénéficierez d’une belle ambiance de travail ainsi que des avantages intéressants comme un mode hybride et des assurances avantageuses! 

VOTRE RÔLE :

En tant que technicien/adjoint juridique, vous travaillerez en équipe avec des professionnels dans leurs mandats.

Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment:

• Préparation et révision des divers documents juridiques, tels des actes d’hypothèques, actes de vente, servitudes, consentements à modification cadastrale, rapport sur titres, etc. ;
• Publication d’actes au registre foncier et au RDPRM (ventes, mainlevées, hypothèques, etc.) et utilisation des plateformes à cet effet;
• Ouverture et organisation des dossiers ; révision des documents et corrections ;
• Coordination et suivi avec les clients et autres cabinets ;
• Tenue des minutes des notaires ;
• Préparation de feuilles d’ajustements et d’états de déboursement et de la facturation se rapportant à chacun des dossiers ;
• Préparation des cahiers de clôture ;
• Recherches juridiques aux différents registres publics (plumitifs, RDPRM, taxes foncières, etc.). 

  COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience en tant que technicien ou qu’adjoint juridique en immobilier;
• Bon niveau de bilinguisme requis;
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;
• Service à la clientèle impeccable ;
• Esprit d’équipe et bonnes relations interpersonnelles ;
• Polyvalence, flexibilité et souci du détail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.  

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !  

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 24-0155P. 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. 

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. 

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. 

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442