Greffier(ère) - Cour municipale

 

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

 

 

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un (e) :

 

GREFFIER(ÈRE) - COUR MUNICIPALE

POSTE PERMANENT

 

Les défis qui vous attendent :

                  

La cour municipale de Laval est un tribunal exerçant une juridiction criminelle, pénale et civile sur l’ensemble du territoire.  Première cour municipale numérique au Québec, il s’agit d’une institution judiciaire branchée sur l’avenir. Le Service des affaires juridiques recherche un(e) gestionnaire dynamique et engagé(e) partageant les valeurs organisationnelles de la Ville afin de l’assister dans la gestion du greffe et dans ses nombreux projets innovants.

 

Sous l’autorité du Directeur adjoint, le/la Greffier(ère) de la cour planifie, dirige et contrôle les activités du greffe de la cour municipale. Il/elle est responsable des ressources humaines, matérielles et financières qui lui sont confiées. Il/elle gère les activités administratives et judiciaires du greffe de la cour et rend compte des revenus provenant des différentes procédures.

 

Plus particulièrement, le/la titulaire :

 

• Planifie, dirige et contrôle les activités du greffe de la cour municipale, développe et met en place les mesures permettant d’optimiser le rendement des activités. Détermine les normes, méthodes et processus de travail, s’assure de leur respect en contrôlant et assurant leur application ;
• Exerce les pouvoirs et les obligations prévues par la Loi, est responsable de la gestion du greffe de la cour municipale, de la tenue à jour des procédures, du rôle, etc (Loi sur les cours municipales, Loi sur les archives) ;
• Applique et tient à jour le calendrier de conservation et agit à titre de gardien des archives de la cour ;
• Détermine les besoins de la division en matière de systèmes informatisés de gestion, participe au développement des systèmes, soumet différentes anomalies et problématiques identifiées et participe à la recherche de solutions. Supervise les activités reliées à l’informatisation de l’ensemble des activités de la cour et voit à l’adaptation du système ;
• Agit à titre de juge de paix-fonctionnaire.

 

 

Le profil recherché :

 

• Posséder un baccalauréat en droit ;
• Posséder 10 années d’expérience de travail en droit criminel, pénal et réglementaire, acquise de préférence dans une cour municipale ou greffe d’un palais de justice ;
• Posséder de l’expérience en gestion de personnel ;
• Posséder de l’expérience en planification et gestion budgétaire ;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

 

 

Voici ce que nous vous offrons :

 

• Salaire pouvant aller jusqu’à 140 898,18 $ selon l’expérience ;
• Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• Banque de journées personnelles (5 jours par année) ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Poste non éligible à un travail en mode hybride ;

 

 

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

 

Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez d’ici le 2 mai 2023

 

 

GreLa Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection