Directeur, Crédit Immobilier Commercial

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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Au sein de BLC, le secteur Crédit est responsable de l'autorisation, de la révision et de la gestion des risques de crédit des prêts aux particuliers, prêts hypothécaires résidentiels, prêts hypothécaires commerciaux et prêts commerciaux. De plus, le secteur est responsable des procédures de perception et de recouvrement pour les dossiers en difficulté, de même que de la gestion et de la vente des propriétés et actifs repris.

Le poste offert concerne le traitement et l'approbation des prêts hypothécaires commerciaux dans l'ensemble du Canada, et le pouvoir d'octroi de crédit est déterminé en fonction du profil du candidat.

Par prêts hypothécaires commerciaux, nous entendons les types de prêts suivants :
Structures de prêts : Financement de projets de construction, prêts de repositionnement, facilités de crédit provisoires et financement post-construction pour immeubles stabilisés.

Types d'actifs : Projets d'immeubles en copropriété, immeubles locatifs construits à cet effet, résidences pour retraités, résidences pour étudiants et un vaste éventail de projets divers (commerce de détail, secteur industriel et bureaux).

Marchés : Tous les grands marchés canadiens, notamment Montréal, Québec, Halifax, Kitchener/Waterloo, Toronto, Ottawa, Winnipeg, Calgary, Edmonton, Vancouver et Victoria.

Responsabilités

Relevant du vice-président adjoint, Crédit immobilier commercial, le ou la titulaire du poste est responsable de l'analyse, de la recommandation et (ou) de l'autorisation (conformément à ses limites d'autorisation) des différentes demandes de prêts immobiliers commerciaux soumises par les centres d'affaires immobiliers situés partout au Canada. De plus, il ou elle participe au suivi et à la gestion des risques de crédit et assiste le personnel responsable du développement des affaires dans l'interprétation des politiques et la préparation des transactions préliminaires. Il ou elle devra plus précisément :

Prendre en charge l'analyse, la restructuration et l'octroi dans le cadre des demandes de prêts, des modifications et des examens annuels recommandés par le centre d'affaires immobilier. Les décisions sont basées sur les politiques et les lignes directrices internes, l'état du marché/de la propriété, l'expérience du promoteur/de l'emprunteur et, de manière générale, le savoir-faire.
Assurer un suivi approprié des obligations du centre d'affaires immobilier en matière de reddition de comptes.
Aider le centre d'affaires immobilier à interpréter la boîte de crédit et les politiques internes, et offrir des conseils sur les structures de prêts.
Établir et entretenir un dialogue sain avec le centre d'affaires immobilier.
Se tenir au courant de la conjoncture économique, de l'évolution du secteur immobilier canadien, de la concurrence et des conditions du marché (marchés national, provincial et local).
Formuler des recommandations, des politiques et des lignes directrices dans le but d'améliorer les processus de travail et les données sur les risques.
Effectuer toutes les tâches de nature similaire ou générale demandées pour le bon fonctionnement du secteur Crédit.

Qualifications

Baccalauréat ou maîtrise en gestion avec spécialisation dans le domaine de l'immobilier, de la finance ou de la comptabilité
Au moins huit années d'expérience pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants du secteur de l'immobilier commercial : développement des affaires, évaluation, souscription, crédit, marchés des capitaux, rééchelonnement, ainsi que gestion d'actifs et de portefeuilles
Grande expérience du financement de projets de construction
Bonne connaissance de la documentation juridique relative au financement immobilier au Canada
Excellentes compétences analytiques et de souscription, conjuguées à la capacité de produire des recommandations/autorisations de manière claire, efficace et concise
Aptitudes pour la négociation accompagnées d'un bon jugement et de gros bons sens
Sens de l'urgence, capacité à trouver des solutions, rapidité d'exécution et excellentes compétences décisionnelles
Bonnes habiletés relationnelles et compétences en communication écrite
Autonomie, discipline et engagement envers l'amélioration continue, intégrité et réputation irréprochables en matière de gouvernance et d'éthique professionnelle
Titre de CFA ou d'É.A./AACI, un atout
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:

Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

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