Avocat spécialisé/avocate spécialisée en droit de l'immigration

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 44 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Autres langues

• espagnol; castillan

Milieu de travail

• Société fermée, société par actions ou entreprise privée

Tâches

• Informer les clients de leurs droits légaux et de toute question de nature juridique
• Exercer des fonctions administratives liées à la pratique du droit
• Exercer des fonctions de gestion liées à la pratique du droit
• Plaider la cause des clients devant les tribunaux et les commissions (avocats seulement)
• Rédiger des documents juridiques et rédiger des avis juridiques
• Superviser le personnel professionnel, para-juridique et de soutien ainsi que les stagiaires
• Effectuer des recherches pour retrouver les précédents jurisprudentiels et pour réunir des preuves
• Rédiger et réviser des articles destinés à des publications juridiques

Fonctions et activités des superviseurs

• 3 à 4 personnes

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Adhésion à une société de droit provincial ou territoriale

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Word

Domaine d'expérience de travail

• Immigration

Conditions de travail et capacités physiques

• Délais serrés
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Ouverture aux autres
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?

Expérience

• 5 ans ou plus

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Soutien pour les personnes handicapées

• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)