• Titre du poste: Parajuriste en entreprise — Droit corporatif
  
• Lieu: Laval, Québec, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Hybride
  

Responsabilités — livrables juridiques et soutien direct à l’expansion

• Rédiger des ébauches d’accords juridiques et assurer le suivi des contrats et documents liés aux franchises et au corporatif.
  
• Piloter la gestion des baux commerciaux (rédaction, négociation, renouvellements, cessions) et préparer les documents locatifs requis.
  
• Maintenir à jour les données et échéanciers dans le logiciel de gestion des baux et mettre en place des outils de suivi pour sécuriser les dates clés.
  
• Soutenir les transactions commerciales en préparant, révisant et coordonnant la documentation, en respectant des échéanciers serrés.
  
• Effectuer des recherches dans les registres publics et produire la documentation associée (incluant la préparation et la publication d’avis de baux).
  
• Rédiger des résolutions corporatives, gérer l’archivage et structurer la documentation juridique pour une fonction interne en développement.
  
• Coordonner les échanges administratifs avec les cabinets externes et collaborer avec les autres départements afin de fluidifier la circulation d’information.
  

Profil recherché — essentiels pour réussir rapidement dans ce rôle

• Détenir un diplôme en techniques juridiques ou une formation équivalente.
  
• Démontrer une expérience de travail au Canada.
  
• Maîtriser la rédaction juridique et l’analyse contractuelle, incluant la capacité de réviser et de négocier des documents.
  
• Posséder une solide connaissance des lois encadrant les franchises, les baux commerciaux et les contrats (marques de commerce idéalement).
  
• Communiquer avec excellence en français et utiliser un bon niveau d’anglais oral et écrit, notamment pour la rédaction et la révision de contrats liés aux franchises hors Québec.
  
• Faire preuve de rigueur, de minutie et de discrétion dans la gestion de dossiers sensibles.
  
• Travailler avec autonomie, initiative et bon jugement, tout en maintenant un esprit d’équipe dans un environnement jeune et collaboratif.
  

Conditions — rémunération, horaire et avantages

• Salaire annuel entre 60 000 $ et 85 000 $.
  
• 40 h par semaine, horaire flexible
  
• Bénéficier d’assurances collectives complètes après 3 mois (dentaire, vision, vie) et REER.
  
• Profiter de 3 semaines de vacances (ou plus selon l'expérience) et de demi-journées estivales.
  

Atouts — pour accélérer votre prise en charge

• Utiliser déjà un logiciel de gestion des baux commerciaux.
  
• Connaître des outils de recherche juridique et registres tels que SOQUIJ, RDPRM, LexisNexis, RFQ et REQ.
  
• Avoir une exposition pertinente à l’un des contextes suivants : franchisage, restauration, immobilier commercial ou droit corporatif.
  

Si vous cherchez un rôle concret, varié et structurant où votre travail allège réellement la charge de l’équipe juridique, ce mandat est une occasion solide de vous positionner comme ressource-clé dès votre arrivée.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.