Directeur de service d’enquête
Vous désirez contribuer au développement d’une équipe dans une organisation en pleine croissance?
Notre client, chef de file en matière de prévention et de gestion du harcèlement, de la violence et de la discrimination en milieu de travail, dessert une vaste clientèle diversifiée à l’échelle nationale. Elle recherche un directeur du service d’enquête pour appuyer une de ses équipes d’avocats-enquêteurs. Il s’agit d’un poste de direction spécialisé dans les services d’enquête en matière de respect et civilité en organisation.
VOTRE RÔLE :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 24-0150P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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