POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

Des assurances collectives payées à 50% par JYGA;
Un régime de retraite avec cotisation de l'empoyeur;
Des horaires flexibles avec fins de semaine de congé;
Quatre jours de congés durant le temps des fêtes;
Flexibilité au niveau de la prise de vacances;
Possibilités d’avancement et de développement de carrière;
De nouveaux bureaux modernes;
Le café gratuit en tout temps!;
Le stationnement gratuit;
Des évènements d’entreprise trippants;
Des vêtements à l'effigie de l'entreprise à prix d'amis!
D’autres avantages que tu pourras découvrir seulement en postulant à notre offre!

TON QUOTIDIEN AVEC NOUS

Dresser et maintenir l’inventaire des propriétés intellectuelles de l’entreprise (quoi, où, échéances, etc.)
Gestion documentaire de tous les aspects en lien avec son domaine d’activité
Gestion des ententes de confidentialité
Préparer des contrats à partir de template
Faire l’inventaire des besoins pour la rédaction de nouveaux contrats
Assurer la validité des contrats de distribution, s’assurer qu’ils soient en vigueur et renouvelés en temps
Assurer la mise en page de documents, rapports et tableaux;
Gérer les dossiers électroniques et les documents corporatifs (envois par courrier, télécopieur, courrier électronique, copies, numérisation, classement, etc.);
Coordonner les activités entre distributeurs, acteurs internes et avocats/notaires pour le renouvellement ou les nouvelles demandes en propriété intellectuelle
Effectuer des recherches sommaires sur les lois/règlements (valider le cadre sans interprétation ou avis juridique)
Élaboration de la stratégie de propriété intellectuelle

TON BAGAGE

Formation technique (D.E.C.) ou professionnelle (D.E.P.) en bureautique (ou expérience à titre d'adjoint(e) juridique);
Minimum d'un an d'expérience à titre d'adjoint(e) juridique
Maîtrise du français et de l’anglais;
Excellente maîtrise de la Suite Office et facilité d’apprentissage des nouveaux logiciels.

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