Avocat.e - droit criminel, pénal et statutaire

Sous l'autorité du supérieur immédiat, vous agissez à titre de conseiller(ère) juridique pour toutes questions relatives aux opérations du Service de police de Laval.  À ce titre, vous effectuez de la recherche juridique, rédigez des documents de toute nature, dispensez des formations et pouvez parfois être appelé(e) à faire des représentations devant tous les tribunaux de droit commun et administratif. Vous serez également appelé(e) à rendre des opinions juridiques ayant un impact sur les pratiques policières du Service de police de Laval ou les autres services municipaux.

• Instruction acquise au terme d’un (BAC) baccalauréat en droit ;
• Posséder dix (10) années d’expérience pertinente ;
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Expérience de représentation devant les tribunaux ;
• Détenir une bonne capacité d’adaptation et être polyvalent ;
• Être doté d’un excellent sens juridique ;
• Être habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise ;
• Être dynamique et capable de travailler sous pression.
• Connaissance des lois applicables au domaine policier (Loi sur la police, Code Criminel, Code de procédure pénale, etc.) souhaitable ;
• Expérience de travail en milieu policier et opérationnel, souhaitable.

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
 
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
• Remboursement de la cotisation professionnelle ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.