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Greffier(ère)-audiencier(ère)

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Greffier(ère)-audiencier(ère)

Ville de Laval
50 037 $ à 76 979 $ par an

Salaire

50 037 $ à 76 979 $ par an

Type de poste

Temporaire, Temps plein

Expérience

2 à 5 ans

Catégorie

Juridique

Description du poste

STATUT:  Temporaire 

NO AFFICHAGE:   3211 

 

PÉRIODE AFFICHAGE:   Durée indéterminée

SALAIRE:   Classe 6 - 50036.57$ à 76979.33$

HORAIRE:   33,00 heures par semaine, JOUR; LUNDI au JEUDI - 08:15 à 17:30 - A 

MODE DE TRAVAIL:   Présentiel  

LIEU DE TRAVAIL:   Cour Municipale de Laval, 55 BOUL DES LAURENTIDES LAVAL H7G 2T1 

 

Les défis qui vous attendent

Effectue divers travaux ayant trait à l’accomplissement de la procédure légale et administrative au nom du greffier, consigne aux procès-verbaux les phases de la procédure dont les décisions et les ordonnances des juges.

Le profil idéal pour nous
  • Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ;
  • Expérience pertinente de travail dans le domaine judiciaire, plus spécifiquement au niveau des audiences devant le tribunal concernant les procédures pénales et civiles.
Compétences
  • Agilité à s’adapter
  • Collaboration
  • Maitrise de la bureautique
  • Orientation vers la clientèle
  • Orientation vers les résultats
  • Ouverture à la diversité
  • Maitrise de sa profession
  • Rigueur/assurance qualité
Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.
 
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

 

  • Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
  • Programme d’aide aux employés (PAE).

 

 

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

 

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez nous en faire part dès votre invitation.

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