Administrateur de contrats en entreprise

Administrateur de contrats en entreprise

 

Êtes-vous un parajuriste avec de l’expérience en droit des affaires et souhaiteriez relever un nouveau défi professionnel à la hauteur de vos compétences ?

 

Avez-vous une certaine aisance pour la rédaction et la correction de contrats ?

 

Situé près des axes routiers et des transports en commun, l’employeur que nous représentons est bien établi sur la scène des affaires depuis plus d’une cinquantaine d’années et vous offre d’évoluer dans un environnement de travail où l’ambiance prône respect et intégrité.

 

Vous profiterez d’avantages sociaux généreux, un mode travail hybride et flexible ainsi qu’une rémunération très compétitive.

 

 

VOTRE RÔLE :

 

En tant qu’administrateur de contrats, vous aurez un rôle important et travaillerez en étroite collaboration avec les membres de la direction.

 

Vos principales responsabilités incluront notamment :

 

• Négocier et rédiger divers contrats (baux commerciaux, appels d’offres…) ;
• S’assurer de la conformité des contrats selon les lois en vigueur ;
• Respecter les délais prescrits ;
• Coordonner et réviser la formulation et la mise au point définitive de contrats ;
• Veiller à l’exécution des contrats dans les conditions définies ;
• Soutenir les membres de l’équipe dans d’autres domaines juridiques pendant les périodes à gros volume ou en cas de besoin.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : 

 

• Diplôme en techniques juridiques, BAC en droit ou tout autre formation pertinente ;
• Expérience dans un rôle similaire ;
• Bilinguisme parlé et écrit ;
• Bonne gestion des priorités et bonne capacité organisationnelle ;
• Autonomie, rigoureux et proactif ;
• Capacité à travailler sous pression.
  
  

*L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

 

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 24-0174P.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

 

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

 

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

 

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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