Informations clés

• Titre du poste: Parajuriste corporatif senior (droit des affaires)
  
• Lieu: Montréal, Québec, Canada
  
• Type de poste: Permanent - Temps plein
  
• Mode de travail: Hybride (3 jours télétravail possibles, 2 jours au bureau)
  
• Salaire: Environ 100000 $ selon expérience
  

Au sein d’un cabinet juridique bien établi au Québec, ce rôle répond à une croissance soutenue et à une surcharge de mandats corporatifs. Vous prenez en main des dossiers corporatifs et transactionnels avec un haut niveau d’autonomie, dans une équipe multisite où la collaboration avec avocats et notaires fait partie du quotidien.

Responsabilités — livrables corporatifs, gestion du volume et impact dans l’équipe

• Gérer un volume élevé de dossiers corporatifs et transactionnels, en maintenant une qualité constante et des priorités claires.
  
• Préparer la documentation corporative (incorporations, mises à jour, résolutions et documents connexes) selon les besoins des mandats.
  
• Tenir à jour les livres corporatifs et assurer la conformité documentaire au fil des opérations.
  
• Effectuer les vérifications corporatives et soutenir la préparation des livrables requis dans le cadre de transactions.
  
• Suivre les échéanciers et obligations réglementaires, puis sécuriser les dépôts et suivis nécessaires au bon moment.
  
• Communiquer avec les clients pour obtenir l’information manquante, clarifier les prochaines étapes et assurer un service efficace.
  
• Encadrer et coacher des parajuristes juniors et intermédiaires, en partageant des méthodes de travail et de bonnes pratiques.
  

Profil recherché — exigences essentielles et style de collaboration attendu

• Détenir un DEC en techniques juridiques.
  
• Compter 8 ans d’expérience en droit corporatif et transactionnel.
  
• Maîtriser la gestion de dossiers corporatifs, la rédaction juridique et le suivi réglementaire dans un contexte de délais à respecter.
  
• Utiliser Microsoft Office et EnAct dans la gestion et la production de documents.
  
• Communiquer en anglais à un niveau intermédiaire pour une clientèle anglophone occasionnelle.
  
• Démontrer de l’autonomie, de la rigueur et un sens de l’organisation alignés avec un environnement flexible et peu axé sur la microgestion.
  
• Travailler en équipe avec une approche orientée service client, communication et collaboration multisite.
  

Conditions — rémunération, flexibilité et avantages sociaux

• Offrir un salaire d’environ 100 000 $ selon l’expérience.
  
• Travailler en mode hybride avec bureaux flexibles et postes réservables (jusqu’à 3 jours de télétravail possibles, 2 jours au bureau).
  
• Bénéficier d’assurances collectives, de télémédecine, d’un programme d’aide aux employés et d’un programme santé bien-être.
  
• Cotiser à un régime de retraite avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 %.
  
• Profiter d’un horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille et une autonomie réelle dans la gestion du temps.
  
• Composer avec des périodes de pointe pouvant amener des urgences occasionnelles.
  
• Accéder à des possibilités d’évolution, au mentorat et à une diversification des mandats.
  

Si vous aimez livrer des dossiers corporatifs bien ficelés dans un environnement de confiance, ce poste vous permettra d’avoir un impact concret et durable au sein de l’équipe.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.