Avocat(e) en droit du travail et santé et sécurité au travail

Le CIUSSS-EMTL est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines et compte environ 17 000 employé(e)s.

Sous l’autorité de la cheffe du service des affaires juridiques du CIUSSS-EMTL, la personne est responsable, avec les autres avocats de son secteur, de mandats tels que fournir des avis juridiques, conseiller, rédiger des procédures, représenter le CIUSSS-EMTL devant les tribunaux et autres instances judiciaires et, au besoin, exercer toutes les fonctions de sa profession pour les mandats associés aux activités en droit du travail et en santé et sécurité du travail.

Ton apport à l'équipe
En tant que membre à part entière de notre équipe, tu auras l’occasion de piloter des dossiers de façon autonome tout en contribuant aux mandats collectifs touchant le droit du travail, avec un accent particulier sur la santé et la sécurité au travail. Ton rôle consistera notamment à conseiller et accompagner nos clients dans des dossiers de lésions professionnelles : prévention, accidents de travail, maladies professionnelles, enjeux de santé mentale, harcèlement en milieu de travail, ainsi qu’en droit du travail dans un milieu majoritairement syndiqué.
 

Plus concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en répondant aux différents enjeux de nature juridique tels que :

• Défendre et représenter le CIUSSS-EMTL devant tous les tribunaux administratifs et judiciaires et instances en matière de droit du travail et de santé et sécurité du travail, tels que: CNESST, Tribunal administratif du Québec (TAQ), le Tribunal administratif du travail (TAT), arbitres de griefs, etc;
• Préparer et participer activement aux processus de médiation et de conciliation, dans le cadre des modes alternatifs de règlement des différends;
• Préparer et rédiger la documentation juridique pour toute procédure judiciaire en vue d’un litige de toute nature en lien avec le droit du travail et/ou la santé et sécurité du travail;
• Procéder à différentes recherches jurisprudentielles, doctrinales et légales en relation avec les dossiers traités ou suivant les demandes, rédige des avis juridiques et prépare toute analyse synthèse requise ou tout rapport de recherche approprié;
• Assurer une veille législative, se tenir à l’affût des nouvelles tendances en matière de droit du travail, santé et sécurité du travail et voit au maintien de la conformité du CIUSSS-EMTL avec les dispositions des différentes lois applicables;
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en relation de travail et les conseillers du service de la présence et du retour au travail durable et du service de la prévention et soutien en santé organisationnelle, ainsi que préparer et présenter des conseils et des avis aux diverses directions clientes du CIUSSS-EMTL dans un esprit de prévention des litiges et qualité documentaire;
• Préparer et administrer sur demande, des formations selon les besoins, lors de nouvelles applications législatives ou lois en vigueur, et l’évolution de la jurisprudence ou de la doctrine en matière de droit du travail et/ou santé et sécurité du travail.
   

Nous avons :

• un poste à temps complet;
• un remplacement de travail à temps complet jusqu’en septembre 2027 avec possibilité de prolongation.
   

Qualifications

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum d’un (1) à trois (3) années d’expériences dans les domaines de droit précédemment mentionnés;
• Une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux un atout;

• Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit.

  
   

Compétences recherchées

• Autonomie;
• Rigueur;
• Sens des responsabilités;
• Fortes aptitudes interpersonnelles pour le travail d'équipe;
• Sens de la persuasion aiguisé;
• Aptitude de médiation et de résolution de conflits;
• Orientation vers l’amélioration continue;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation.
   

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus ou avez des questions? Communiquez avec Mme Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante : sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste; toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue ou une évaluation des connaissances seront contactées.  

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Programme d'égalité en emploi 

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adaptés à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. 

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.