Adjoint juridique réserviste, 4 jours/sem

Montpetit célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI !

Nous offrons à nos chercheurs d'emploi* une participation à un tirage pour gagner un montant de 10 000 $. 

Détails et règlements du concours: https://www.groupemontpetit.com/fr/conditions-de-participation-au-concours.

* À nos chercheurs d’emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024.

Adjoint juridique réserviste, 4 jours/sem

Vous êtes un adjoint juridique qui possède des connaissances en litige et qui désire travailler selon un horaire de 4 jours/sem ? Voici une belle opportunité qui s’offre à vous !

En tant qu’adjoint juridique réserviste en litige vous serez amené à préparer et rédiger des documents et procédures juridiques et ce dans divers domaines de droit.

En étant un réserviste, vous relèverez des ressources humaines et serez diriger vers les équipes de travail qui ont un surplus de travail ou afin de prendre la relève en cas de congé. Fini les contrats de travail auprès de différents employeurs !

Gamme d’avantages sociaux complète offerte !

VOTRE RÔLE

En tant qu’adjoint juridique réserviste en litige, vos responsabilités incluront notamment :

• Rédiger et réviser la correspondance, divers documents et procédures juridique et en assurer le suivi ;
• Faire la mise en page de lettres et documents à partir de textes manuscrits ou dictés ;
• Transcrire des dictées ;
• Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;
• Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.)
• Gérer les appels téléphoniques ainsi que l’agenda des avocats et en assurer le suivi ;
• Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers.

COMPÉTENCES DEMANDÉES

• Diplôme d’études professionnelles en secrétariat avec profil juridique ou tout autre combinaison de formation équivalente ;
• Expérience en tant qu’adjoint(e) juridique, connaissance de base du litige requis ;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Bon sens de l’organisation et de gestion des priorités;
• Souci du détail, polyvalence et esprit d’équipe.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Vous pensez être un candidat de choix pour ce poste ? Nous voulons vous connaître!

SVP, veuillez nous transmettre en toute confidentialité votre candidature à: cv@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre: 23-0440P.

* Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre confiance.

* Des services de coaching professionnel disponibles, frais en sus.

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.