Adjoint au Vice-président, affaires juridiques

Adjoint au Vice-président, affaires juridiques

 

Vous souhaiteriez collaborer avec des membres de la direction, particulièrement avec l’équipe juridique et conformité ?

Voici une occasion en or d’intégrer une entreprise nationale.

Notre client est à la recherche d'un adjoint de direction juridique bilingue.

Un salaire compétit, une belle gamme d’avantages sociaux et d’excellentes conditions de travail sont au rendez-vous !

L’adjoint bénéficiera également d’un modèle de travail hybride combinant présentiel et télétravail, un boni annuel et une généreuse contribution de l’employeur au REER.

VOTRE RÔLE :

En tant que qu’adjoint de direction juridique, vos responsabilités incluront notamment :

  • Participer à la préparation de la documentation relative aux réunions du conseil d’administration et des comités du conseil ;
  • Rédiger en anglais les procès-verbaux/résolutions des réunions des administrateurs et des actionnaires pour l’entreprise ;
  • Assurer les dépôts auprès des autorités réglementaires des documents corporatifs de la société ;
  • Assurer la gestion du système d’archivage, la gestion des contrats et des documents du service ;
  • Gérer la banque de données des contrats et sa mise à jour, suivis et échéances ;
  • Participer à l’élaboration et à la planification de divers projets spéciaux.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • DEC en techniques bureautiques ou juridiques ou toute autre combinaison formation/expérience pertinente ;
  • Expérience auprès d’un vice-président affaires juridiques ou en secrétariat corporatif ;
  • Excellente maîtrise de l’anglais, notamment en rédaction, bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  • Esprit d’équipe et bonnes relations interpersonnelles ;
  • Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation ;
  • Rigueur et souci du détail ;

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.  

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 24-0157P

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. 

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. 

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442 

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Montréal, QC, Canada

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