Legal and Paralegal Jobs in Quebec

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

On est à la recherche d'une greffière-audiencière ou d'un greffier-audiencier pour un poste temporaire de 12 mois à la Section du greffe de la Cour municipale.

LES DÉFIS

En tant que greffière-audiencière ou greffier-audiencier, vous aurez à :

Effectuer les opérations reliées à la préparation et au suivi des dossiers soumis à la cour en matière criminelle, pénale et civile, et voir à la rédaction des procédures ainsi que de divers documents relatifs aux dossiers en cause;
Assister le juge durant le déroulement des séances de la cour et rédiger les procès-verbaux;
Répondre aux diverses demandes de renseignements et assurer le service à la clientèle auprès des citoyens et des différents partenaires;
Accomplir, au besoin, toute autre tâche de même nature.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de l'équipe, vous devez :

Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques (DEC) et posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente dans le domaine de l'emploi. Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pourrait être considérée;
Posséder une bonne connaissance du Code de sécurité routière, du Code de procédure pénale, du Code de procédure civile, du Code criminel et sur le fonctionnement de la cour municipale et du système judiciaire;
Démontrer une excellente maîtrise de la langue française orale et écrite. La connaissance de l'anglais sera considérée comme un atout;
Excellente maîtrise des outils informatiques. Capacité à utiliser avec fluidité divers systèmes et technologies et à s'adapter rapidement à de nouvelles plateformes numériques;
Démontrer une grande capacité d'adaptation et une aisance naturelle à naviguer dans les environnements en évolution rapide et à composer efficacement avec le changement;
Démontrer une excellente capacité à transiger avec la clientèle et à travailler en équipe;
Autres aptitudes et qualités personnelles, telles que la capacité d'analyse et de synthèse, l'autonomie, la résistance au stress, le sens de l'organisation, la gestion des priorités et le souci du détail et de la précision.

CE QU'ON OFFRE

Un salaire de 51 507 $ à 76 204 $ annuellement, selon le niveau d’expérience;
Un horaire de 35 heures par semaine, en présentiel, réparties selon les besoins. L'emploi requiert de travailler les soirs, les fins de semaine et les jours fériés, selon un horaire en rotation;
L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
Des assurances collectives pour vous et votre famille;
Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
Un programme d'aide aux employés;
Des perspectives de carrière;
Des formations accessibles;
Un équilibre travail-vie personnelle;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

Le poste est situé au 245, rue du Pont. La personne titulaire du poste peut être déplacée, en rotation, au Centre de services du 1130, route de l'Église, selon les besoins de la cour.

COMMENT POSTULER

Ce défi vous intéresse?

Postulez en ligne du 14 au 27 septembre 2026 sur le concours numéro FONCT-176-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription. 

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.

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