Description du poste :

En tant que technicien(ne) en insolvabilité, vous serez responsable d'assister nos conseillers en insolvabilité dans le processus de gestion des dossiers d'insolvabilité, y compris la préparation de documents, l'organisation des rendez-vous et le soutien administratif général. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients pour les guider à travers les processus de faillite et de proposition de consommateur.

Responsabilités :

Assister les conseillers en insolvabilité dans la gestion quotidienne des dossiers.
Préparer les documents nécessaires pour les dossiers de faillite et de proposition de consommateur.
Organiser et gérer les rendez-vous des clients.
Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients.
Fournir un soutien administratif général au cabinet.
Assurer le suivi des dossiers et tenir à jour les systèmes de gestion de l'information.
Prise d'informations des clients.
Préparation du dossier dans le système informatique spécialisé en insolvabilité.
Administrer les actifs, revenus et réclamations des créanciers en cours de dossier.

Exigences :

Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives ou toute autre formation pertinente.
Expérience de travail récente dans un des milieux professionnels suivants : bureau de syndics autorisé en insolvabilité, bureau d'avocats, bureau de notaires ou bureau de comptables.
Compétences cléricales et administratives solides.
Rigueur, goût d'apprendre, capacité à travailler sous pression et attitude positive.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Souci du détail et capacité à respecter les échéances.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Maîtrise de l'informatique en général.
Connaissance des lois sur la faillite et les propositions de consommateur est un atout.
Bonne maîtrise de l'anglais est un atout.

Avantages :

Salaire concurrentiel
Régime d'assurance collective
Environnement de travail dynamique et collaboratif
3 semaines de vacances
Possibilité de travailler en mode hybride (2 jours en télétravail par semaine) après une période de 6 mois en poste.
Flexibilité dans l'horaire pour permettre aux employés avec des enfants ou autres obligations de pouvoir s'absenter pendant le jour.
Possibilité d'avancement dans la compagnie qui est en forte croissance.

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Insolvency Technician