Technicienne ou technicien juridique

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

On est à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien juridique afin de pourvoir un poste temporaire.

LES DÉFIS

En tant que technicienne ou technicien juridique, vous aurez à fournir une assistance technique au personnel de son unité administrative en matière juridique. Vous serez appelé à effectuer diverses tâches reliées à la surveillance, au contrôle et à la coordination des activités inhérentes au domaine juridique. Vous aurez à travailler avec une équipe de procureurs et vous serez amené à effectuer diverses tâches de soutien auprès de cette équipe.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

Procéder à l'analyse préliminaire des dossiers transmis aux procureurs de la poursuite oeuvrant devant la Cour municipale;
Solliciter auprès du Service de police tous les documents nécessaires afin de compléter la preuve aux dossiers;
Effectuer de la recherche et assister l'équipe de procureurs dans le traitement des dossiers;
Répondre aux citoyens ayant des interrogations de nature juridique;
Accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins du service.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour faire partie de l'équipe, vous devez :

Détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en techniques juridiques et posséder un minimum de deux années d'expérience pertinente dans le domaine de l'emploi;
Manifester une grande facilité à exploiter divers logiciels, outils informatiques et banques de recherche informatisées;
Posséder de bonnes habiletés pour la rédaction de documents de nature juridique ou administrative;
Démontrer de l'intérêt à apprendre l'environnement juridique et administratif de la Ville (tels les règlements municipaux et la «Charte de la Ville de Québec», etc.) ainsi que du système judiciaire;
Démontrer des connaissances du «Code de la sécurité routière», du «Code criminel» et du «Code de procédure pénale»;
Démontrer une bonne capacité à entretenir des relations de travail positives, de fortes aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement, autant verbalement que par écrit et être orienté service-client;
Détenir un bon esprit d'analyse et le sens des responsabilités;
Autres aptitudes et qualités personnelles appropriées telles que la rigueur et l'autonomie et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression;
Avoir de grandes aptitudes à effectuer des travaux de recherche et d'analyse.

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

Un salaire de 58 563 $ à 86 669 $ annuellement, selon le niveau d’expérience (échelle 2026);
Un horaire de 35 heures par semaine, en présentiel, réparties selon les besoins;
L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
Des assurances collectives pour vous et votre famille;
Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
Un programme d'aide aux employés;
Des perspectives de carrière;
Des formations accessibles;
Un équilibre travail-vie personnelle;
Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

Le poste est situé au 245, rue du Pont (Édifice F.-X.-Drolet).

COMMENT POSTULER

Le défi vous intéresse? Postulez en ligne du 17 décembre 2025 au 11 janvier 2026 sur le concours numéro FONCT-242-2025 en cliquant sur le bouton Postuler en haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

Afin de t'assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de ton outil de messagerie. On suggère également de vérifier ta boîte de courrier indésirable.

LA VILLE S'ENGAGE

La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.

Appliquer sur le site externe

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