Spécialiste en indemnisation, Cautionnement

02 avril 2019

(Lieu de travail: Montréal)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Votre poste

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

À titre de Spécialiste en indemnisation, Cautionnement, vous ferez partie d’une équipe d’indemnisation des plus performantes au sein des Solutions spécialisées. Relevant du directeur de l’indemnisation, Cautionnement, au Québec, vous travaillerez avec notre service national de l’indemnisation en cautionnement, dans un milieu à la fois enrichissant et axé sur les résultats, où vous contribuez à l’atteinte des objectifs de rentabilité et de temps de traitement, et du meilleur niveau de satisfaction des intervenants dans l’industrie. Cette équipe est l’un des principaux points de contact au Canada en cas d’événements majeurs mettant en cause les cautionnements. Elle est donc responsable du traitement des interventions de la caution, pouvant donner lieu à des flux de trésorerie sous gestion élevés.

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez :

  • Traiter les dossiers d’indemnisation en cautionnement, en collaboration avec l’équipe d’indemnisation en cautionnement et l’équipe régionale de souscription des cautionnements ainsi qu’épaulé par le service du contentieux de Intact; étudier les plaintes des bénéficiaires ou des sous-traitants ainsi que les réclamations ou litiges concernant les cautionnements de contrat ou les cautionnements commerciaux.
  • Gérer les situations de pré-défaut ou les situations formelles de défaut où il peut être nécessaire pour la caution d’intervenir en vertu de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité ou d’un avis d’intention de faire une proposition.
  • Participer aux négociations associées aux problèmes concernant les cautionnements.
  • Agir de façon proactive lors de l’intervention de la caution.
  • Résumer l’analyse des données sur les sinistres survenus, afin de respecter les obligations contractuelles et légales du débiteur en défaut, y compris les aspects juridiques, comptables et liés à la construction.
  • Résoudre les problèmes de façon novatrice et créative de manière à minimiser le préjudice causé à la caution, tout en offrant des conseils et de l’encadrement aux parties intéressées.
  • Participer à la gestion de dossiers de litige complexes et au suivi des états financiers et des dossiers
  • Participer au recouvrement auprès des garants.

Vos compétences

  • Baccalauréat en Finances, droit, en administration ou en ingénierie et/ou diplômé FPAA de l'I.A.C. ou expérience équivalente.
  • 5 à 7 années d'expérience reliée au domaine d’étude ou en gestion de projet construction, en ligne spécialisés indemnisation ou équivalent.
  • Détenteur d'un permis d'expert en sinistres, assurances des entreprises, délivré par l'AMF, ou en voie d'obtention ou être prêt à s’engager à l’obtenir.
  • Excellent esprit d’analyse et de prise de décision.
  • Capacité démontrée à travailler avec les chiffres.
  • Solides compétences en relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.
  • Excellentes aptitudes pour la communication.
  • Intégrité, respect de la confidentialité et sens des responsabilités.
  • Excellentes aptitudes pour la négociation.
  • Bilinguisme (un atout).
  • Capacité à respecter des délais serrés.
  • Connaissance des états financiers d’entreprise et des processus analytiques.
  • Capacité à fixer des priorités de travail et à élaborer et évaluer des stratégies en vue de faire des recommandations aux cadres supérieurs.

Énoncé fermeture

Une carrière en assurance, c’est vraiment passionnant!L’évolution des attentes des consommateurs et de la technologie transforme notre industrie, et nous prenons les devants. Nos équipes des TI changent nos façons de faire et établissent de nouvelles normes sectorielles. Nos conseillers en indemnisation aident nos clients à reprendre le cours normal de leur vie après un sinistre. Nos équipes de produits mettent au point des solutions qui protègent les individus et les entreprises et les aident à se concentrer sur ce qui compte le plus pour eux.Notre succès est fondé sur notre volonté de créer un avenir meilleur. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire?

D’excellents avantages sont offerts : salaire concurrentiel, avantages flexibles, aménagements de travail flexibles, congés mobiles, régime de retraite à prestation déterminée, etc.

Pour les candidats de l'interne, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

*Veuillez noter que l'usage du masculin a comme but d'alléger le texte.

Cet affichage prendra fin le 20 Mars 2019.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

Vérification des antécédentsAvant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

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