Responsable de la gestion des documents contractuels

03 avril 2019

DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION

La Société québécoise des infrastructures a pour mission de soutenir les organismes publics dans la gestion de leurs projets d’infrastructure publique et de développer, de maintenir et de gérer un parc immobilier qui répond à leurs besoins.

La SQI offre des défis stimulants : 3,1 millions de mètres carrés dans quelque 1 000 édifices, un portefeuille de projets majeurs d’une valeur de près de 20 milliards de dollars partout au Québec.

Faites partie de notre équipe qui compte plus de 900 employés possédant une expertise de pointe dans toutes les sphères de la construction, de la gestion et de l’exploitation d’immeubles. Une entreprise engagée dans l’innovation et dans le développement durable.

Que vous souhaitiez faire carrière en zone urbaine ou en région, de grandes possibilités s’offrent à vous.

Vous voulez donner un sens à votre carrière? Montez avec nous.

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité de la directrice, vous conseillerez le personnel de la Société au regard de l’application de la loi, des directives et des processus de travail en matière de marchés publics. Principalement, vous procéderez à l’analyse de documents contractuels et proposerez des recommandations afin d’y apporter des correctifs, le cas échéant. Vous proposerez un cadre rédactionnel pour les documents relatifs aux marchés publics. À cette fin, vous aurez notamment à conseiller les autorités sur les orientations, normes, procédures et politiques de gestion dans l’organisation. Vous agirez, à l’occasion, à titre de secrétaire de comités de sélection. Vous aurez à développer des outils de gestion, assurer leur mise à niveau, dispenser la formation adéquate et représenter la Société au sein de groupes de travail qui œuvrent dans ce secteur.

VOTRE PROFIL

  • Détenir un baccalauréat en administration, en droit ou dans une discipline pertinente;
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente aux attributions;
  • Posséder de l’expérience en matière de rédaction de contenu et de révision de documents contractuels;
  • Avoir des connaissances approfondies en matière de réglementation sur les marchés publics, de processus d’attribution de contrats et de processus d’appel d’offres;
  • Connaître les lois, règlements, décrets, politiques, directives et normes reliés au champ d’activités et aux attributions de l’emploi;
  • Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse, et faire preuve d’autonomie;
  • Démontrer des habiletés à transiger avec les clients et les fournisseurs (tact, diplomatie, sens des relations humaines);
  • Avoir des habiletés marquées pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Avoir de très bonnes connaissances linguistiques en français écrit;
  • Faire preuve de leadership et de créativité;
  • Posséder un bon jugement et d’adaptabilité face aux changements afin de répondre à une charge de travail importante comportant des situations d’urgence.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Ce poste comporte un traitement annuel allant jusqu’à 87 059$ à l’exception des heures supplémentaires. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi. De plus, la SQI offre un environnement de travail stimulant, des avantages sociaux des plus concurrentiels, dont la participation à un régime de retraite à prestations déterminées, la possibilité de travailler selon un horaire flexible de 35 heures/semaine, une conciliation travail/vie personnelle, quatre semaine de vacances après une année seulement ainsi que le remboursement de la cotisation annuelle à votre ordre professionnel.

Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont invitées à inscrire leur candidature sur notre site internet au au plus tard le 16 avril 2019.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour un poste à la Société québécoise des infrastructures. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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