À propos de Metro et de ses bannières

Grâce au leadership et à la ténacité de ses membres et de ses dirigeants, METRO n’a cessé de progresser depuis 1947 et a atteint, grâce à des fusions, des acquisitions et des innovations, un statut de chef de file dans les secteurs alimentaire et de la pharmacie au Canada.

Par ses activités de détaillant, franchiseur, distributeur et fabricant, l’entreprise exploite ou approvisionne un réseau de quelque 950 magasins d’alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics, de même que quelque 650 pharmacies principalement sous les bannières Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics.

METRO acquiert Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc. au printemps 2018. Le regroupement de ces deux grandes sociétés crée un leader du commerce de détail de 16 milliards de dollars, en position de choix pour répondre aux besoins croissants des consommateurs en alimentation, pharmacie, santé et beauté.

Jean Coutu

Fondé en 1969, le réseau Jean Coutu figure parmi les noms les plus réputés dans l’industrie canadienne de la vente au détail en pharmacie et compte un réseau de 419 établissements franchisés au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Santé et PJC Santé Beauté. Son objectif principal ? Vous offrir les avantages d’une grande chaîne de pharmacies tout en préservant cette qualité de service personnalisé offerte par un pharmacien de quartier.

Brunet

Fondée en 1855, Brunet a pour mission d’offrir aux Québécois les conseils et les services reliés à la santé les plus personnalisés. Propriété de McMahon Distributeur pharmaceutique inc., Brunet exploite un réseau de 143 établissements pharmaceutiques sous les bannières Brunet, Brunet Plus, Brunet Clinique et Clini Plus. Brunet, c’est aussi plus de 210 pharmaciens-propriétaires affiliés et 3 000 employés qui ont la santé et le mieux-être des Québécoises et des Québécois à cœur. Et parce que la santé, c’est tout ce qui compte, Brunet poursuit son développement en bonifiant sans cesse son offre de produits et de services, notamment grâce à des partenariats stratégiques, des innovations technologiques et des actions concrètes au sein de la communauté.

Valeurs et culture

Respect de l’environnement
Stimuler les initiatives dont l’objectif est d’optimiser les emballages, de répondre au changement climatique et de mieux gérer les matières résiduelles.

Des clients satisfaits
Grâce à ce pilier, l’entreprise peut se concentrer sur la promotion du bien-être et d’une alimentation saine, sur la garantie de la qualité et de la sécurité des aliments et sur l’offre de produits responsables.

Renforcer les Communautés
Ce pilier permet à l’entreprise d’investir principalement dans les communautés où elle opère et de concentrer ses efforts sur le soutien aux fournisseurs locaux.

Des employés engagés
L’organisation se concentre sur la création et le maintien d’un environnement de travail éthique, sain et sûr et stimule l’engagement des employés.

Description sommaire

Les défis et les enjeux de l’équipe juridique sont très diversifiés ! Ils touchent à tout : conseils juridiques donnés à l’interne, coordination des mandats confiés à des professionnels externes, négociation, préparation de documents juridiques, particulièrement en matière de droit immobilier et de droit commercial.

Leur objectif : donner les meilleurs conseils et émettre des opinions juridiques permettant une prise de décision efficace. L’équipe du service des affaires juridiques de Metro est composée de onze (11) professionnels faisant partie d’une plus grande équipe légale de plus de trente (30) personnes. Notaire ou avocat, chacun y trouve sa part de défis au quotidien.

Sous la responsabilité de la Directrice principale et secrétaire corporative adjointe, le ou la titulaire du poste aura à négocier et rédiger diverses ententes et prodiguer des conseils juridiques pour la division pharmaceutique du Groupe Jean Coutu et Brunet.

Principales tâches et responsabilités

• Prodiguer des conseils et émettre des opinions juridiques, notamment en matière de droit civil, commercial, immobilier, pharmaceutique et de la franchise permettant une prise de décision efficace
• Négocier, réviser et rédiger diverses ententes, particulièrement dans le cadre de transactions commerciales, immobilières et de franchisage
• Faire le suivi des changements légaux, réglementaires et jurisprudentiels qui peuvent affecter l’entreprise et favoriser l’adaptation de cette dernière à ces changements
• Soutenir l’entreprise dans l’application des lois et règlements auxquels elle est assujettie
• Effectuer des recherches juridiques dans divers domaines
• Faire valoir les droits de l’entreprise dans des dossiers diversifiés
• Coordonner certains mandats confiés à des juristes de pratique privée
• Participer à l’amélioration continue des modèles et des procédures du service
• Participer à certains projets spéciaux demandés par son supérieur immédiat
• Accomplir toute autre tâche connexe

Qualifications requises

 Formation

• Membre du Barreau ou de la Chambre des notaires

Expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial, immobilier ou en franchisage

Compétences

• Connaissance des logiciels de la suite Office
• Connaissances techniques en lien avec les domaines réglementaires, contractuels ou déontologiques
• Connaissance du domaine des franchisés (un atout)
• Compréhension d’un environnement professionnel
• Connaissance du domaine pharmaceutique ou de la santé (un atout)
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit)

Aptitudes

• Esprit d’équipe, sens pratique, autonomie et discernement
• Fortes aptitudes pour la négociation, l’organisation du travail
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie et esprit de la collaboration démontrée
• Résolution de problèmes

Pourquoi se joindre à Metro

• Faire partie d’une grande entreprise québécoise où l’humain est au cœur de la mission de l’entreprise
• Accroître sa visibilité à l’intérieur du grand réseau Metro pour accéder à des opportunités de carrière à plus long terme
• Participer à des dossiers variés touchant de multiples facettes

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.