Directeur de la qualification

25 janvier 2019

Sous l’autorité du directeur principal des opérations d’encadrement de la distribution, le titulaire de l’emploi est responsable des gérer les activités d’accès à la carrière en distribution de produits et services financiers afin que celles-ci garantissent la compétence, la probité et la solvabilité des postulants qui obtiennent un certificat.

Le directeur gère une équipe qui est responsable des activités suivantes :

Octroyer les droits d’exercice initiaux (entrée en carrière) des individus assujettis à la Loi sur la distribution de produits et services financiers (LDPSF) en procédant aux vérifications et analyses des dossiers de candidature des postulants tout en offrant aux demandeurs un accompagnement et un excellent service à la clientèle dans un environnement opérationnel encadré par un programme d’assurance qualité;Analyser, développer et modifier les exigences de qualification (ce qui peut entraîner une révision réglementaire ou législative);Élaborer des examens de qualification à partir de banques de questions bilingues;Effectuer un suivi méthodologique et statistique des résultats aux examens pour assurer la validité du processus de qualification;Concevoir, rédiger, traduire et imprimer les différents manuels de référence;Reconnaître les cours et les programmes d’organismes de formation en lien avec les disciplines encadrées; reconnaître les demandes de tutorat privé; analyser les demandes de reconnaissance de la formation minimale par année (expérience scolaire et extrascolaire);Administrer et corriger les examens.Dans le contexte de l’intégration de l’encadrement du courtage hypothécaire par l’Autorité en 2020, le directeur doit coordonner l’implantation des normes de qualification ainsi que déployer un processus de gestion de la formation continue pour ces nouveaux intervenants.

Le directeur représente aussi l’Autorité au sein de divers comités pancanadiens qui se penchent sur le développement de normes de certification.

Pour réaliser son mandat, le directeur doit également établir et maintenir des relations harmonieuses avec les organismes de formation, avec divers organismes gouvernementaux ainsi qu’avec l’industrie. 

Exigences et qualifications

-Détenir un baccalauréat en administration, en droit, en enseignement ou dans toute autre discipline pertinente à l’emploi ;

-Posséder 8 années d’expérience pertinente dans le domaine financier, dont 5 années d’expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires;

-Avoir une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit;

-Connaître la solution informatique MISA (CRM);

-Connaître la LDPSF;

-Avoir de l’expérience dans la gestion de projets d’envergure (considéré comme un atout);

-Posséder une expérience professionnelle en formation et développement de normes de qualification (considéré comme un atout).

Habiletés professionnelles

-Posséder le leadership et les habiletés interpersonnelles nécessaires à la motivation, à la mobilisation et au développement d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs;

-Être en mesure de favoriser l’émergence de comportements favorisant l’innovation, contribuant ainsi à rendre l’équipe performante dans ses opérations;

-Faire preuve d’ouverture et d’un sens élevé d’analyse afin de tirer bénéfice des multiples opportunités s’offrant à l’équipe pour rehausser notre prestation de service et la fiabilité de nos outils de qualification;

-Savoir s’adapter avec facilité aux réalités changeantes de l’industrie de la distribution de produits et de services financiers de façon à développer des méthodes de travail sensibles à cet environnement;

-Avoir un sens élevé de l’accompagnement de clientèle afin de mettre en œuvre une philosophie de régulateur de proximité dans les interactions quotidiennes.

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi.

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