Avocat(e) salarié(e) - remplacement de congé de maternité

02 mai 2018

Notre bureau est à la recherche d’un avocat ayant 2 à 4 ans de pratique en litige civil, commercial et matrimonial pour un remplacement de congé de maternité de 9 à 12 mois (avec possibilité de prolongation ou poste permanent). Le candidat devra faire preuve d’autonomie et devra maîtriser des dossiers litigieux devant les tribunaux de toutes instances.

Nous offrons un milieu de travail décontracté et stimulant. De plus, notre bureau est formé d’une équipe professionnelle et dynamique.

Le candidat idéal:

a au moins 2 ans d’expérience en litige civil, commercial et matrimonial au sein d’un cabinet de pratique privée;a la capacité de mener un dossier du début à la fin de manière autonome;a la capacité à travailler sous pression;fait preuve d’un grand sens de responsabilité et a un bon sens du service à la clientèle;fait preuve de débrouillardise, de rigueur et de professionnalisme.

Si un tel défi vous intéresse, vous pouvez transmettre votre curriculum vitae à l’attention de Me Mélissa Charles.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Afficher plus d'offres

Alerte Emplois