Adjoint juridique, SST (Boisbriand)

Adjoint juridique, SST (Boisbriand)

Vous désirez travailler pour un employeur qui valorise le bien-être de ses employés?

Votre prochain objectif de carrière est d’être impliqué dans des dossiers stimulants en santé et sécurité au travail?

Notre client, une firme d’avocats, est à la recherche d’un adjoint juridique dynamique afin de prêter main-forte à sa belle équipe de professionnels du droit dont l’expertise est la SST.

Situé à Boisbriand, cet employeur offre un salaire compétitif ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un horaire de travail hybride télétravail/présentiel.

VOTRE RÔLE : 

En tant qu'adjoint juridique spécialisé en santé et sécurité au travail, vous serez notamment responsable de soutenir les avocats dans leur pratique.

Vos tâches incluront entre autres :

• Rédiger et assurer le suivi des correspondances ;
• Production des documents, lettres et procédures au tribunal administratif du travail ;
• Effectuer le suivi des échéances et des dossiers ;
• Réservation des médecins experts, sténographes et autres témoins experts ;
• Réception des appels des clients et communication avec ces derniers. 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : 

• DEP en secrétariat juridique ou AEC/DEC en techniques juridiques ;
• Expérience en droit du travail ;
• Expérience en santé-sécurité, un atout ;
• Connaissance de la Suite Microsoft Office ;
• Maitrise du français, parlé et écrit, anglais de base; 
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
• Autonomie, rigueur et soucis du détail ;
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! 

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre :  24-0309P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442