Emplois juridiques et parajuridiques en Droit de l'Immigration à Chambly, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Droit de l'Immigration dans le domaine opportunités d'emploi en juridique et parajuridique à Chambly, Québec, Canada.
Emplois juridiques et parajuridiques en Droit de l'Immigration à Chambly, Québec(65)
Technicien juridique/technicienne juridique
Ville de Chambly
Chambly
Notaire 2ans+ (PR - 15737)
TOTEM Recruteur de talent
Brossard(11,8km)
Avocat - Litige civil et commercial 3+ (PR - 14471)
TOTEM Recruteur de talent
Brossard(11,8km)
Avocat - Gestionnaire (PR - 15486)
TOTEM Recruteur de talent
Brossard(11,8km)
Avocat - Directeur exécutif (PR - 15466)
TOTEM Recruteur de talent
Brossard(11,8km)
Notaire en immobilier résidentiel (SS-14377)
TOTEM Recruteur de talent
Longueuil(12,0km)
Avocat Corporatif-Transactionnel-Corporatif (SS - 15322)
TOTEM Recruteur de talent
Brossard(12,2km)
Avocat(e)
Fortier, D'Amour, Goyette
Longueuil(13,7km)
Adjointe juridique Litige civil et familial
Fortier, D'Amour, Goyette
Longueuil(13,7km)
Avocat ou notaire fiscaliste (SS- 15467)
TOTEM Recruteur de talent
Longueuil(13,7km)
Technicien juridique/technicienne juridique
Ville de Chambly
Salaire
35 $ à 45 $ par heure
Type de poste
Permanent
Catégorie
Juridique
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
- Expérience: 7 mois à moins d'un an
- ou experience équivalente
Options de conditions d'emploi
- Jour
Renseignements à propos du lieu de travail
- Hybride
Avantages santé
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Selon la convention collective
Autres avantages
- Programme de mieux-être
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Heures de travail: 33 heures par semaine
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