Conseiller juridique

April 15, 2019

(Lieu de travail: Québec)

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Votre poste

#LesGensAvantToutNous sommes là pour aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nous nous concentrons sur ce qui est important pour nos clients. Nous les écoutons et faisons preuve d’empathie. Nous nous occupons de leurs problèmes comme si c’était les nôtres. Nous cherchons à comprendre ce qu’ils vivent. Nous créons des produits adaptés à leurs besoins et leur offrons des solutions utiles. Et nous tenons nos promesses. Nous croyons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses.

Comment faisons-nous tout cela? C’est très simple. Nous recrutons des talents prometteurs, des gens comme vous qui sont passionnés et veulent faire une différence. Nous réécrivons l’avenir de l’assurance. Êtes-vous prêt à faire partie de l’histoire? Voici votre chance.

***Contrat de remplacement de congé de maternité (12 mois)***Les avocats du service juridique indemnisation représentent Intact et ses assurés devant les tribunaux de première instance, d'appel et administratifs. Ce rôle implique la gestion complète et efficace des dossiers de litiges relevant de l’ensemble des lignes d’affaires d’Intact et des compagnies liées. Le service juridique s'implique également dans les opérations, orientations et stratégies du service d'indemnisation d'Intact Assurance au Québec, notamment par la communication de l'information juridique.

  • Responsable de la gestion complète de dossiers au niveau du droit de l'assurance et de la responsabilité civile;
  • Préparer et soumettre un rapport initial et des rapports de suivi présentant des recommandations sur la responsabilité, l'évaluation du quantum et une approche proactive pour accélérer le traitement du dossier, en plus de conseiller le client relativement au besoin d'obtenir des compléments d'enquête ou expertise;
  • Entreprendre les procédures de défense sans délai et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers;
  • Procéder efficacement aux diverses étapes d'un litige et plaider les dossiers devant les tribunaux de droit commun ou administratifs;
  • Négocier des règlements;
  • Fournir des opinions verbales et écrites sur l'interprétation des polices d'assurance et les questions concernant les garanties d'assurance et/ou sur certaines questions spécifiques ou générales de nature juridique ayant des répercussions sur l'indemnisation et au sujet des tendances jurisprudentielles;
  • Préparer et présenter des séminaires de formation au service de l’indemnisation et rédiger des articles portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;
  • Travailler, à titre de membre de l'équipe du service juridique indemnisation, à la mise en œuvre de programmes et procédures visant la prestation de services juridiques de qualité et efficaces en terme de coûts, tant à l'interne qu'à l'externe.

Vos compétences

  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec depuis au moins 3 ans;
  • 3 ans et plus d'expérience pertinente;
  • Fortes compétences et connaissances en litiges civils, particulièrement en assurance et responsabilité civile;
  • Sens de l'analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
  • Dynamisme, efficacité, esprit d'équipe et leadership;
  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit;  

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous ayez le droit de travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.

Vérification des antécédentsAvant de recevoir une offre d’emploi, vous pourriez avoir à donner votre consentement à une vérification de vos antécédents, si cela fait partie des exigences du poste. Les vérifications peuvent comprendre une confirmation des références d’emploi, des études et des titres de compétences, une vérification des emplois, de l’identité, des infractions criminelles et du permis de conduire ainsi qu’un rapport de crédit.

Show More Jobs

Jobs Alert