STATUT: Permanent

NO AFFICHAGE: 1715

PÉRIODE AFFICHAGE: Du 15 au 31 octobre

SALAIRE: Classe 12 – de 66449.54$ à 144459.36$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Administration Affaires juridiques, 1200 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Z4

Les défis qui vous attendent

Vous serez appelé à agir principalement comme conseiller juridique en matière de gestion contractuelle spécifique à la construction et à la conception de projet sous l’autorité quotidienne du Directeur du Bureau de réalisation de projets, et relevant administrativement du Directeur adjoint du Service des affaires juridiques.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

Rédiger, réviser et négocier des contrats, des documents relatifs au processus d’appels d’offres et émettre des recommandations afin d’assurer leur conformité aux règles des marchés publics et aux lois municipales;
Collaborer à l’amélioration des pratiques en développant des modèles de contrats, de la formation et des outils juridiques principalement en droit de la construction et des contrats publics pour les différents services de la Ville;
Conseiller et donner des avis juridiques en lien avec la conformité aux lois, aux règlements et sur différents sujets dans le but de prévenir et de réduire les risques de litiges;
Gérer des dossiers diversifiés et d’envergure, incluant des différends ou des réclamations dans le cadre d’un projet de construction;
Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents;
Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de la Ville.

Le profil idéal pour nous

Détenir un baccalauréat en droit;
Membre en règle du Barreau du Québec;
Posséder six (6) années d’expérience pertinente en droit de la construction, dans l’accompagnement stratégique, dans la gestion d’un projet de construction ou en règlement de différends;
Bonne connaissance du milieu municipal et de la législation applicable aux municipalités ou aux organismes publics (atout);
Ouvert et motivé à travailler sur des sujets diversifiés;
Bonne capacité d’adaptation et polyvalent;
Habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
Bonne capacité d’analyse;
Dynamique et capable de travailler sous pression.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année);
16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
3 semaines de journées de maladie payées en début d’année;
Gamme complète d'assurances collectives;
Régime de retraite à prestation déterminée;
Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
Programme d’aide aux employés (PAE);
Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
Remboursement de la cotisation professionnelle;
Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

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